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Heureux de travailler chez Liana

La responsabilité sociétale de Liana Technologies

Liana Technologies s'efforce de fonctionner de la manière la plus responsable possible en tant qu'entreprise, par des efforts à la fois écologiques et sociologiques.

Dans ses activités, l'entreprise prend en compte les questions d'égalité, des droits de l'homme et de l'environnement.

Les services digitaux minimisent la production de déchets

Liana Technologies fournit des services marketing digitaux, qui vont être relativement économes en ressources dans la mesure ils sont fournis sous forme de service basés sur le cloud.

Les services sur le cloud sont immatériels et permettent, entre autres, de réduire la consommation de matières premières, comme que le papier par exemple : tous les contrats sont signés en ligne et toutes les annexes aux contrats sont envoyées par voie électronique.

De plus, ces dernières années, Liana a réduit les déplacements professionnels et préfère organiser des réunions en ligne dès lors que la possibilité se présente.

Les membres de Lianacrew avec leurs vélos

Déplacements écologiques

Liana est partenaire de la Fédération Finlandaise de Cyclisme et l'entreprise a pris de nombreuses mesures pour que les employés de Liana qui viennent travailler à vélo disposent d'une douche et d'un vestiaire ainsi que d'un endroit sûr pour ranger leur vélo.

Selon une enquête réalisée au siège de l'entreprise, environ un tiers du personnel fait ses trajets domicile-travail à vélo.

Gymnase Liana

L'exercice, le remède par excellence

Le siège de Liana dispose d'un gymnase où il est possible de s'entraîner à n'importe quel moment de la journée. Des défis de remise en forme et de bien-être sont également organisés pour le personnel, afin d'encourager et de motiver les employés à bouger comme ils le souhaitent.

L'entreprise offre également aux employés un montant annuel fixe de bons à utiliser pour le sport et la culture.

La fête d'été annuelle de Liana

Nous nous soucions des gens

22 nationalités différentes travaillent chez Liana Technologies. Notre culture d'entreprise est multiculturelle et ouverte d'esprit.

Il y a une tolérance zéro pour la discrimination basée sur l'âge, le sexe, la couleur de peau, l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.

32% des employés de Liana sont des femmes et 68% des hommes.

Prendre soin des ressources naturelles

Au siège de l'entreprise à Oulu, le recyclage de tous les déchets est organisé. Les déchets biologiques, le plastique, le papier, le carton, le métal, le verre, les bouteilles et les boîtes de conserve consignées, les déchets dangereux et les déchets mixtes sont tous collectés séparément. Les employés de Liana reçoivent également des instructions le un tri sélectif le plus efficace possible.

Chaque employé a la responsabilité de s'assurer que les lumières sont éteintes ni qu'aucun équipements électriques inutiles ne soit service dans les bureaux vides. Les employés s'engagent également à adopter des pratiques communes.

Les cadeaux de Noël de Liana pour la fondation de l'Arbre de Noël

Tendre la main

Liana a un groupe de don du sang qui va régulièrement donner du sang ensemble.

Participer à l'Arbre de Noël au siège de l'entreprise est un moyen pour les employés de Liana de soutenir les enfants défavorisés et de contribuer à leur apporter l'esprit de Noël. La collecte est très populaire, et chaque année environ un quart du personnel du siège social apporte un cadeau à la collecte.